razões para incluir
Por que devemos incluir?
Aumento da Inovação
Empresas que acolhem candidatos/as com diversidade funcional são empresas mais criativas, com maior capacidade de resolução de problemas e flexibilidade, competências essenciais à inovação empresarial.
Aumento da Produtividade e Melhoria da Qualidade das Relações
Trabalhar lado a lado com pessoas com diversidade funcional diminui o turnover, constrói um ambiente de trabalho mais tolerante, do qual todos/as beneficiam, e aumenta a produtividade da empresa.
Desenvolvimento Organizacional e Melhoria dos Produtos e Serviços
A procura de novas soluções, o perspetivar as necessidades de clientes, o acesso a diferentes fornecedores e a redução dos custos são algumas das consequências de uma cultura inclusiva.
apoiamos
a integração profissional
A nossa missão é inspirar a inovação e o sucesso das empresas através da inclusão de pessoas com diversidade funcional e é com esse intuito que apoiamos candidatos/as e empresas.
candidatos / as
Desenvolvimento de pessoas e adaptação de espaços e funções
Damos suporte a candidatos/as com diversidade funcional, promovendo a sua empregabilidade, através do desenvolvimento de ferramentas e competências fundamentais à integração profissional.
- Orientação Profissional
- Reconversão Profissional
- Instrumentos para Procura Emprego
- Estratégias para Procura Emprego
- Atitude
empresas
Mudança organizacional para uma cultura mais inclusiva para todos.
Apoiamos empresas nos processos de recrutamento, contratação, retenção e qualificação para o desenvolvimento de uma cultura organizacional mais inclusiva.
- Recrutamento e Contratação
- Integração e Retenção
- Processo de Mentoring
- Formação
os nossos parceiros
Conheça as empresas que já começaram a desenhar um futuro mais inclusivo...
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